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#7 USP (Alleinstellungsmerkmal) als Arbeitgeber macht kein Sinn.

#7 USP (Alleinstellungsmerkmal) als Arbeitgeber macht kein Sinn.

10m 52s

In dieser Episode von "Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung" diskutiert Philipp Knorr, CEO & Founder von Next Level Consulting GmbH, das Thema "USP als Arbeitgeber macht kein Sinn". Philipp teilt seine Erfahrungen und Expertise im Bereich Recruiting und beleuchtet, warum der Fokus auf einem USP als Arbeitgeber oft nicht zielführend ist.

#6 Entdecke die Macht des Algorithmus: Effizientes Recruiting auf Social Media

#6 Entdecke die Macht des Algorithmus: Effizientes Recruiting auf Social Media

12m 57s

In der heutigen Episode von "Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung" geht es um das Thema "Wie der Algorithmus bei Social Media - Mitarbeiter auf Autopilot findet". Die heutige Folge zeigt, wie Du die Potenziale von Social Media nutzen könntest, um die besten Talente zu finden.

#5 Recruiting ist wie Vertrieb! Oder? Wer bewirbt sich wirklich?

#5 Recruiting ist wie Vertrieb! Oder? Wer bewirbt sich wirklich?

11m 52s

In dieser Folge von "Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung" beleuchten wir das Thema "Recruiting ist wie Vertrieb!". Wir stellen die Frage, ob Recruiting und Vertrieb wirklich so ähnlich sind, wie es oft dargestellt wird, und was das für die Gewinnung von Talenten bedeutet. Durch tiefgründige Gespräche mit Experten aus dem Recruiting und Vertrieb, erfährst du, welche Methoden und Techniken aus dem Vertrieb erfolgreich auf das Recruiting übertragen werden können und welche Herausforderungen es dabei zu beachten gilt. Tauche ein in die Welt des Recruitings und lerne, wie du deine Rekrutierungsprozesse optimieren und bessere Talente gewinnen kannst.

#4 Sichtbarkeit im Recruiting alleine bringt nichts?!

#4 Sichtbarkeit im Recruiting alleine bringt nichts?!

19m 28s

In der heutigen Folge von "Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung" geht es um das Thema "Sichtbarkeit im Recruiting alleine bringt nichts?!" Viele Personalabteilungen setzen auf Sichtbarkeit in den sozialen Medien, auf Karriereseiten und Jobportalen, um Talente anzulocken. Doch ist das wirklich ausreichend?

#3 Welche Kanäle gibt es zur Gewinnung von Bewerbern und Mitarbeitern?

#3 Welche Kanäle gibt es zur Gewinnung von Bewerbern und Mitarbeitern?

13m 7s

In der heutigen Episode von "Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung" geht es um die Frage "Welche Kanäle gibt es zur Gewinnung von Bewerbern?" In dieser Folge besprechen unsere Experten die verschiedenen Möglichkeiten, wie Unternehmen erfolgreich Talente finden und anziehen können. Sie untersuchen die Vorteile und Nachteile der verschiedenen Kanäle, von Jobportalen bis hin zu Empfehlungsprogrammen, und geben wertvolle Tipps, wie man am besten die richtigen Bewerber für das eigene Unternehmen finden kann. Hol dir jetzt Inspiration und Tipps für deine Mitarbeitergewinnungsstrategie und bleibe immer auf dem neuesten Stand im Recruiting!

#2

#2 "Besser Arm ab statt Arm dran - Die Armut in der Fachkräftegewinnung."

15m 32s

Erfahre in dieser Episode wie CEO Philipp Knorr die Personalbranche revolutioniert und warum "Besser arm ab statt arm dran" das neue Mantra in der Mitarbeitergewinnung ist. Lass dich inspirieren von Philipps unkonventionellem Ansatz und entdecke, wie du erfolgreicher und zufriedener Mitarbeiter gewinnen kannst. Verändere jetzt deine Personalstrategie mit Philipp Knorr und den Team der Next Level Consulting GmbH als deine Experten.

#1 Warum Jobportale den Job Kosten und nicht funktionieren im Recruiting!

#1 Warum Jobportale den Job Kosten und nicht funktionieren im Recruiting!

14m 28s

In dieser Episode besprechen wir das heikle Thema von Jobportalen im Recruiting-Prozess. Wir werden untersuchen, warum viele Jobportale nicht funktionieren und"den Job kosten". Als Geschäftsführer der Next Level Consulting GmbH (Online Marketing Agentur im Bereich Personalbeschaffung im Mittelstand), bringt Philipp Knorr seine Einsichten und Lösungen ein. Gemeinsam werden alternative Ansätze für eine effektive und erfolgreiche Personalbeschaffung erörtert. Bleib dran und optimiere deine Talentjagd im Recruiting!