In der 17. Folge des Podcasts "Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung" fasst der Moderator Philipp Knorr die häufigsten Fehler im Recruiting zusammen und erklärt wie Du diese vermeidest.
In der 16. Folge des Podcasts "Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung" gibt Moderator Philipp Knorr Tipps und Tricks, wie Unternehmen 3-6 Bewerbungen pro Woche ohne jegliche Kosten generieren können. Er zeigt auf, dass es auch ohne große Budgets möglich ist, qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen.
In der 15. Folge des Podcasts "Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung" geht es um die Frage, ob sich Jobmessen für Unternehmen lohnen. Moderator Philipp Knorr diskutiert in dieser Episode die Vor- und Nachteile von Jobmessen und gibt Tipps, wie Unternehmen das Beste aus ihrer Teilnahme an Jobmessen herausholen können.
In der 14. Folge des Podcasts "Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung" dreht sich alles um die Frage, wie die Erreichbarkeit von Bewerberinnen und Bewerbern massiv erhöht werden kann. Moderator Philipp Knorr gibt in dieser Episode Tipps und Tricks.
In der 13. Episode des Podcasts "Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung" steht die optimale Jahreszeit im Recruiting im Fokus. Moderator Philipp Knorr erläutert in dieser Folge, welcher Zeitraum sich am besten für die Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eignet.
In der 12. Folge von "Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung" diskutiert Philipp Knorr die Zusammenarbeit mit Dienstleistern im Recruiting. Er beleuchtet, was eine gute Zusammenarbeit ausmacht und was ein guter Dienstleister bieten sollte.
In der 11. Folge von "Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung" nimmt Philipp Knorr die Arbeitgeber unter die Lupe und stellt sie dem Online-Lieferdienst Lieferando gegenüber.
In der 10. Folge von "Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung" spricht Philipp Knorr über ein Thema, das viele Personalverantwortliche betrifft: Keiner hat Lust auf Lebensläufe.
Philipp Knorr teilt seine Expertise und Einsichten darüber, wie man den Bewerbungsprozess für beide Seiten verbessern und angenehmer gestalten kann, ohne auf wichtige Informationen zu verzichten.
In der heutigen Episode von "Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung" spricht Philipp Knorr über das Thema "Der ideale Bewerbungsprozess im Recruiting ist wie Lego!". In dieser Folge geht es um die Optimierung des Bewerbungsprozesses und wie man ihn mit dem Konzept des Lego-Bausteinsystems vergleichen kann.
In der achten Folge von "Talentjagd - brillante Mitarbeitergewinnung" beschäftigt sich Philipp Knorr mit dem Thema "Wie baue ich eine Arbeitgebermarke?". In dieser Episode geht es um das wichtige Thema Arbeitgebermarke und wie man sie aufbauen und stärken kann, um attraktiver für potenzielle Mitarbeiter zu werden.